Домой Новости шоу бизнесса Если нет работы, то на пенсию на 5 лет раньше — новости...

Если нет работы, то на пенсию на 5 лет раньше — новости законодательства

29
0

Депутат Госдумы от Единой России подготовил и уже внес на рассмотрение законопроект, в котором предлагает отправлять на досрочную пенсию граждан, которые не могут трудоустроиться или имеют проблемы со здоровьем. Депутат отмечает, что в России резко выросла безработица среди предпенсионеров после одобрения реформы пенсионного возраста. Это негативно отражается на экономике, а предпенсионеры по сути брошены на произвол судьбы.

Что же предусмотрено в разработанном законопроекте 👇

Если нет работы, то на пенсию на 5 лет раньше - новости законодательства

Если нет работы, то на пенсию на 5 лет раньше новости законодательства

Законопроект о досрочной пенсии для неработающих или имеющих проблемы со здоровьем

Разработкой законопроекта занимался депутат от Единой России А.Барышев, проект зарегистрирован под номером 922054-7. Депутат предлагает внести в законодательство следующие изменения.

  • Если женщины достигли 55-летия, а мужчины 60-летия, при этом они состоят в качестве безработных на бирже труда, и в течение 12 месяцев им не могут подобрать работу, таких граждан нужно отправлять на пенсию досрочно.
  • При этом нужно иметь страховой стаж не менее 15 лет, а обратиться в службу занятости не позднее года после увольнения.

Содержание законопроекта № 922054-7

При этом в законопроекте отмечается, что такое же право должно предоставляться и по состоянию здоровья, но конкретные условия не определены. Возможно, имеется ввиду, что предпенсионер не может трудоустроиться в связи с состоянием своего здоровья (например, имеет инвалидность, а доступные вакансии не предполагают трудоустройство инвалидов).

В пояснительной записке к законопроекту депутат отмечает, что служба занятости должна выдать документ о досрочном назначении пенсии при выполнении всех перечисленных далее условий:

  1. Гражданин имеет достаточный страховой стаж;
  2. Он уволен в связи с сокращением штата, ликвидацией ИП или организации;
  3. Его не могут трудоустроить в течение года;
  4. Он не отказывался от двух вариантов подходящей ему работы;
  5. Не отказывался от обучения по направлению службы занятости;
  6. Не нарушал сроки и условия перерегистрации в службе занятости.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

*