Домой Интересные новости Как работает аутсорсинг персонала

Как работает аутсорсинг персонала

121
0

Порой у организаций наступает момент, когда появляется необходимость в той или иной деятельности, которая напрямую никак не связана с их основной деятельностью. Наем сотрудников для решения этих задач не всегда целесообразно, поэтому на помощь приходят аутсорсинговые компании.

Аутсорсинг предлагает переложить непрофильные функции организации, на стороннюю компанию аутсорсера. Аутсорсинг в СПб предлагает компания «Leader Group», работа осуществляется следующим образом:

  1. Открывается компания по аутсорсингу. Они набирают в штат высококвалифицированных сотрудников, официально их трудоустраивают, проводят необходимое обучение, повышает квалификацию, обеспечивают социальным обеспечением.

После набора в штат, компания предлагает другим организациям своих сотрудников для решений определённых функций.

  1. Сторонние организации, которые не хотят расширять штат своих сотрудников, как раз обращаются за нужными специалистами в аутсорсинговые компании.

Это сильно экономит средства организаций, ведь не нужно тратить время и деньги на поиск нужных сотрудников. Так же не нужно их обучать, адаптировать к организации, что также занимает немало времени. Такой метод работы часто используется в сфере клининговых услуг, ведь в зависимости от заказа может понадобиться разный объем рабочей силы. Что бы не отказываться от крупного клиента из-за нехватки персонала, компания пользуется услугой аутсорсинга.

Организация сразу получает выполнение необходимых задач.

 

  1. Обе стороны заключают договор об оказание платных услуг. Нанятые сотрудники работают на территории аутсорсинговой компании. Выполненную работу они просто передают заказчику в качестве интеллектуальной информации.

«Leader Group» представляет широкий вид услуг:

  • — менеджеры
  • — персонал для торговых предприятий (продавцы, консультанты)
  • — водители, кладовщики
  • — клинеры
  • — дворники и другой неквалифицированный персонал

Полный список услуг можно посмотреть на сайте компании.

Преимущества аутсорсинга персонала:

  • — не нужно расширять свой штат сотрудников
  • — гарантия привлечения квалифицированного персонала
  • — сокращение штата
  • — не нужно тратить дополнительные ресурсы на обучение, повышение квалификации сотрудников
  • — рост производительности организации
  • — снижение нагрузки на отдел кадров и бухгалтерию

В Лидер Групп очень выгодно заказывать аутсорсинг персонала:

Во-первых, компания работает с 2010 года, во-вторых стоимость услуг аутсорсинга приемлемая и полностью зависит от объема и срока контракта.

 

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

*