Минимальная заработная плата в Украине в 2018 году

Подобные показатели актуальны в течение определенного срока, которым является год. На сегодняшний день в Украине зафиксированы следующие цифры в качестве минимумов:

• Если рассматривать заработок за месяц, то он приравнивается 3723 гривнам, что в рублях составляет 8 628,19;
• Если говорить о заработной плате за час, то она приравнивается к 22,41 гривне, что составляет 51,95 российских рублей.

Что представляет собой минимальная заработная плата?

При рассмотрении любого вопроса следует знать основные определения, позволяющие упростить понимание. Под минимальной заработной платой понимается минимальная величина оплаты, начисляемой за осуществлённую трудовую деятельность. Начисляться может за месяц или за час работы. Подобные критерии утверждены в следующих постановлениях:

«Установленный минимум считается гарантией государства, что он будет начислен любому работнику вне зависимости от действующей системы оплаты в той или иной организации. Минимальная зарплата должна выплачиваться любыми предприятиями, если они нанимают работников в свой штат».

В тех случаях, когда за месяц успешной работы начисляется сумма, чья величина оказывается меньше утвержденных 3723 грн, организации грозит определенная мера наказания за игнорирование общих правил, установленных в стране. Наказательной мерой становится штраф, приравнивающийся к десяти минимумам, что в настоящее время составляет 37230 гривен (86313,51 российских рублей) за того сотрудника, кто не получил заслуженное вознаграждение.

Какой прожиточный минимум установлен в Украине сегодня?

ИА «Экспресс-Новости» предлагает рассмотреть ещё один важный вопрос, способный помочь разобраться в сложившейся ситуации. Отличие этого показателя от минимальной зарплаты заключается в том, что он может изменяться в течение года, а именно:

• Первое изменение произошло в январе, когда отметка приравнялась к 1762 грн (4 086,34 руб.);
• Вторая перемена случилась в июле, когда минимум повысился до 1841 денежных знаков в украинской валюте (4 271,05 руб.);
• Третье изменение только в планах, потому что оно назначено на начало декабря текущего года — 1921 гривен (4 455,22 руб.).

Подобные цифры действуют в отношении трудоспособного населения Украины.

Прожиточный минимум оказывает влияние на формирование объемов заработка, что происходит в результате индексирования. Однако на предельный размер единого социального взноса воздействует величина минимальной заработной платы.

Следует обратить внимание на то, что до декабря 2018 года увеличится прожиточный минимум не только для трудоспособных граждан, но и для следующих категорий:

Не помешает вспомнить то, что с начала 2017 года в Украине было принято нововведение, «привязывающее» минимальный оклад, предусматриваемый для занимаемой должности, к величине прожиточного минимума. Соответственно, оба показателя равны 1762 гривнам.

Изменения прожиточного минимума для разных гражданских групп в текущем году:

• Если говорить о нетрудоспособных украинцах, то в начале года был утвержден предел в 1373 грн (3 185,44 руб.), который был повышен в июле до 1435 грн (3 329,19 руб.), но с декабря тариф увеличится до 1497 грн (3 473,03)
• Если рассматривать показатели для детей, кому не исполнилось шести лет, то в начале года был утвержден предел в 1492 грн (3 461,86), который был повышен в июле до 1559 грн (3 617,04), но с декабря тариф увеличится до 1626 грн (3 772,48 российских рублей).
• Если говорить о несовершеннолетних, чей возраст варьируется от шести до восемнадцати лет, то в начале года был утвержден предел в 1860 грн (4 315,51), который был повышен в июле до 1944 грн (4 510,40), но с декабря тариф увеличится до 2027 грн (4 702,56 рублей).
• Общая ставка на одного человека с января по июль составляла 1700 грн (3 943,67), с июля по ноябрь приравнивается к 1777 украинским гривнам (4 122,30), а с декабря будет равна 4 298,60 гривнам (4 298,60 российским рублям).

Какой размер налоговой социальной льготы утвержден в настоящее время?

Для начала стоит разобраться с особенностями применения. Данная поблажка применяется к прибыли, полученной сотрудником за месяц деятельности в качестве заработка. Следует знать, что под действие льготы попадают премии, компенсационные платежи и иные выплаты.

Однако есть определенное условие, чья суть заключается в том, что доход работника не может превышать сумму, установленную в качестве прожиточного минимума за один месяц, умноженную на 1,4. Разумеется, актуален тот тариф, который действует в настоящее время для трудоспособных украинцев. Подобные правила зафиксированы в Налоговом кодексе Украины.

«Если говорить о максимальных объемах прибыли, позволяющих воспользоваться налоговой социальной льготой, то они приравниваются к 2470 гривнам (5 732,92 денежных знакам в российской национальной валюте). Результат был получен путём умножения 1762 на 1,4».

Некоторые исключения действуют для тех сотрудников, кто воспитывает двух или более детей, которые не достигли совершеннолетия. Для граждан, соответствующих требованиям, предусматривается единая социальная льгота в размере ста и ста пятидесяти процентов, что учитывается при расчетах на каждого ребёнка.

Следовательно, предел определяется при соотношении стандартного лимита в 2470 грн с числом детей, воспитываемых в конкретной семье.