Домой Мировые новости Опрос: Большинство компаний в России готовится поднимать зарплаты сотрудникам

Опрос: Большинство компаний в России готовится поднимать зарплаты сотрудникам

15
0

В этом году большинство российских компаний планируют повысить зарплаты своим сотрудникам несмотря на жалобы на ситуацию в экономике. Об этом свидетельствуют данные опросов рекрутинговых и консалтинговых компаний, передает «Коммерсантъ».

Так, по данным опроса Korn Ferry, 70% порошенных готовятся повышать зарплату дифференцированно, 12,5% компаний будут проводить общую индексацию (в основном это компании из автомобильного сектора и сектора товаров повседневного спроса). Еще 5,3% сказали, что не будут повышать зарплату сотрудникам вообще.

В среднем, по данным этого же опроса, индексация зарплат составит 4,5% для всех категорий сотрудников. В случае дифференцированного повышения увеличение в среднем достигнет 5,6%, при этом руководители высшего звена и специалисты смогут рассчитывать на самую высокую надбавку, а высшее руководство — на самую низкую. Что касается сфер деятельности, то самое высокое повышение ожидается сфере электронной коммерции (11,6%), hi-tech (7,6%) и химии (6,5%), а минимальное — в банковской сфере (5,4%) и горнодобывающей отрасли (4,3%).

Результаты опроса HeadHunter практически аналогичны: планируется, что больше всего зарплаты увеличат для специалистов и ведущих специалистов (так планируют сделать 38% компаний, повышение составит в среднем 8%), минимальное повышение ожидается для руководителей и топ-менеджеров: им готовы поднять зарплату всего 19% и 18% опрошенных соответственно.

Что касается выплат премий по итогам финансового года, то 82% компаний заявили о готовности наградить своих сотрудников (в прошлом году — 81%). Порядка 45% компаний выплатят бонусы на запланированном уровне, 20% — выше запланированного и 18% — ниже запланированного. 16,3% компаний хотят добавить своим сотрудникам льготы, а 1,3% фирм, наоборот, хотят льготы отменить. 8,5% компаний уверены, что будут увольнять сотрудников из-за экономической ситуации, а 16% фирм, наоборот, хотят увеличить численность.

Данные HeadHunter демонстрируют более динамичную ситуацию в сфере найма — увеличивать штат в 2019 году планируют 46% компаний, тогда как сокращения планируют 14% (на 4 п. п. ниже, чем в прошлом году).

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

*