Человек стремится постоянно развиваться и совершенствоваться в той или иной области. В современном динамичной мире без тренингов и курсов по саморазвитию не обходится ни один человек, занимающий топовую позицию в компании. Тренинги позволяют собраться с мыслями, выработать какую-либо новую идею или найти решение проблемы как в бизнесе, так и в личной жизни.
Тренинги, курсы и семинары в Москве проводятся большим количеством фирм и отдельными тренерами. Как не запутаться в их огромном количестве и выбрать именно тот, который позволит достичь желаемой цели, рассмотрим ниже.
Все тренинги можно разделить на три большие группы: коммуникативные, личностные и бизнес-тренинги. Все они направлены на решение конкретной задачи или проблемы.
Коммуникативные позволяют раскрепоститься и понять, в чем причины замкнутого поведения, мешающего совершению сделок, решению важных вопросов на переговорах и совещаниях, отстаиванию своей точки зрения и проч. На курсах и семинарах используются конкретные примеры, а также своеобразное погружение в ситуацию, в которой человек гипотетически может оказаться в жизни. Рассмотрение ошибок и подробный анализ действий со стороны дает человеку возможность увидеть, в чем его слабые стороны и над чем стоит работать.
Те тренинги, которые направлены на личностный рост, схожи с коммуникативными, но имеют гораздо большую область применения. В основном их задача состоит в том, чтобы выявить комплексы, которые есть у человека, и помочь с ними справиться. Как известно, ни один человеческий комплекс не появляется просто так, всегда есть причина, из-за которой он проявился и стал развиваться. С помощью квалифицированного тренера и других участников такие скрытые страхи и переживания (порой даже неосознанные) вытаскиваются на поверхность, что позволяет избавиться от них.
Бизнес-тренинги, курсы и семинары направлены на решение конкретных бизнес-задач. В основном тренинги проводятся по следующим тематикам: продажи (как увеличить, как работать с возражениями клиентов, как организовать телефонные холодные продажи); командообразование (как сформировать эффективную корпоративную культуру и сплотить коллектив); коммуникации (как обеспечить эффективную систему передачи данных внутри организации и за ее пределами), презентации (как презентовать себя, свою команду, свои товары и услуги, чтобы это было эффективно) и многие другие темы.
