Как в 2019 взять выходной для диспансеризации без потери зарплаты

Оплата дней для диспансеризации в 2019 году, как пройти, какие года рождения

Содержание

• Оплата дней для диспансеризации в 2019 году, как пройти, какие года рождения
• Граждане каких годов рождения проходят диспансеризацию в 2019 году, новые правила
• Что изменилось?
• Как уйти с работы на время диспансеризации?
• Зачем проходить диспансеризацию?
• Кому рекомендовано пройти диспансеризацию в 2019 году

В 2019 году работники могут уйти с рабочего места, чтобы провести день в поликлинике. Их при этом не уволят за прогул и не уменьшат зарплату за неотработанный день. Так работают поправки в трудовой кодекс, которые гарантируют всем работникам право на выходной для диспансеризации. Но только раз в три года.

Для тех, кому осталось совсем чуть-чуть до пенсии, на диспансеризацию будут давать уже два дня, причем каждый год. Объясняем, как это работает и кто может получить освобождение от работы.

Основной целью повсеместной диспансеризации является раннее выявление проблем со здоровьем и хронических болезней в начале их развития. Такой постоянный контроль помогает снизить возможные риски и значительно уменьшить показатель смертности, особенно в молодом возрасте. Побочным результатом такого массового мониторинга является обнаружение самых распространённых проблем со здоровьем у разных возрастных групп и набор статистики на основе полученных данных.

Граждане каких годов рождения проходят диспансеризацию в 2019 году, новые правила

Проходить диспансеризацию ежегодно не обязательно. Осмотр у специалистов достаточно пройти один раз в 3 года. Проходить профосмотр в 2019 году будут люди определенного года рождения. Узнать, какие года попадают под диспансеризацию в следующем году, достаточно просто. Для этого год рождения следует разделить на 3. Если число делится без остатка – человеку нужно пройти диспансеризацию именно в этом году.

Читайте такжеУмерла Дария Воскобоева из Битвы экстрасенсов: подробности, причина смерти, последние новости

26.09.2018 Госдума приняла законопроект, согласно которому каждый работодатель обязан предоставлять работникам оплачиваемый день на прохождение диспансеризации.

Кроме того, таблицы с конкретными датами опубликованы на официальном портале Минздрава Российской Федерации либо региональных сайтах ведомства. К тому же, там можно найти много новой и полезной информации о профосмотре в целом. Важно, что подобное положение действует исключительно в отношении взрослого населения. Что касается детей, то их необходимо обследовать ежегодно, начиная с рождения.

Важно! Работодатель имеет право потребовать от сотрудника документ, подтверждающий прохождение диспансеризации (справку с печатями соответствующих специалистов).

С 1 января 2019 года сотрудник любой компании может быть освобожден от работы на один день для того, чтобы пройти диспансеризацию. Свободный день работодатель обязан предоставить работнику один раз в три года с сохранением места работы и среднего заработка.

Однако стоит знать , что не любой сотрудник может взять день для диспансеризации. А только тот, кто по году рождения попадает в группу граждан, которым проводится в текущем году бесплатная диспансеризация на основании приказа Минздрава от 26.10.2017 № 869н «Об утверждении порядка проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения».

В 2019 году это те, кто родился в: 1920, 1923, 1926, 1929, 1932, 1935, 1938, 1941, 1944, 1947, 1950, 1953, 1956, 1959, 1962, 1965, 1968, 1971, 1974, 1977, 1980, 1983, 1986, 1989, 1992, 1995, 1998.

Ориентироваться можно не на год рождения, а на возраст человека. Пойти на бесплатную диспансеризацию сотрудник может в тот год, когда ему исполняется 21, 24, 27, 30, 33, 36, 39, 42, 45, 48, 51, 54, 57, 60, 63, 66, 69, 72, 75, 78, 81, 84, 87, 90, 93, 96, 99 лет.

Читайте такжеПовышение пенсий в России с 1 января 2019: кому и на сколько повысят пенсию в 2019 году, как проходит индексация пенсии

Что изменилось?

С 2019 года в трудовом кодексе появилась специальная статья 185.1 о гарантиях работникам при прохождении диспансеризации.

Вот основные условия:

1. На время диспансеризации можно получить освобождение от работы.
2. За пять лет до пенсии — на два дня каждый год.
3. В другом возрасте — на один день раз в три года.
4. За отсутствие на работе по этой причине нельзя уволить или понизить в должности.
5. На это время нужно сохранить средний заработок.

Теперь работодатель обязан отпустить работника на диспансеризацию, а работник может не бояться потерять место и деньги.

В законе нет требования брать выходной именно в тот год, когда диспансеризация положена по закону. То есть теоретически можно один день не прийти на работу даже в 22 или 34 года. Обязанности как-то подтверждать присутствие в поликлинике и сдачу анализов в трудовом кодексе тоже нет.

Но если взять такой выходной в другом году, то, когда на самом деле понадобится диспансеризация, его уже не дадут. А если у работодателя будут претензии и дело дойдет до суда, придется доказывать, что не прогуляли. Без документов это будет сделать сложнее. Все-таки в законе написано, что освобождение именно для диспансеризации, и лучше не злоупотреблять.

Как уйти с работы на время диспансеризации?

Нельзя просто так взять и уйти сдавать анализы, если вы не больны. Диспансеризация — это не лечение, на это время не оформляют больничный лист и не платят пособие.

Как с больничным или отпуском не получится. Работодателя нужно предупредить, согласовать с ним день освобождения от работы и написать заявление. Тут важное условие о согласовании с работодателем. Если согласования нет, могут не отпустить, вычесть из зарплаты и засчитать прогул.

Поэтому для желающих пройти диспансеризацию и не потерять в зарплате план действий такой:

1. Уточните, в каком году вам положена диспансеризация.
2. Напишите заявление с просьбой предоставить освобождение от работы в связи с ее прохождением. Если работодатель не в курсе, ссылайтесь на статью 185.1 ТК.
3. Согласуйте день с работодателем. Получите подтверждение: отметку на заявлении или приказ. Сохраните это подтверждение — не на словах, а в документе. А то бывает, что работодатели отпускают с работы, а потом увольняют за прогул.
4. Пройдите диспансеризацию и возьмите справку, что вы были в поликлинике. Ее даст терапевт. Хотя по закону такой обязанности нет, но лучше подтвердить отсутствие документом. Потому что случается всякое.
5. Учтите, что на диспансеризацию может не хватить одного дня. Но второй может быть уже за ваш счет. Или планируйте дополнительные обследования на выходных или до работы: поликлиники работают не только в будни с 9 утра. Может быть, есть смысл брать выходной для второго этапа: он серьезнее и дольше, правда, может и не понадобиться.

Читайте такжеКогда выходить на работу в январе 2019 года — сегодня рабочий день или выходной

Зачем проходить диспансеризацию?

Освоить бюджетные деньги. Диспансеризацию оплачивает бюджет. Вернее, ее оплачиваете вы и ваш работодатель — когда платите налоги и взносы. Эти деньги можно использовать с выгодой для себя.

Сэкономить свои. Например, общий анализ крови плюс сахар и холестерин могут обойтись в 1500 рублей и даже дороже. УЗИ брюшной полости, колоноскопия, маммография или сканирование артерий даже в небольших городах стоит больше 10 тысяч рублей за все. Вместе с приемами врачей выйдет больше 20 тысяч.

Позаботиться о здоровье. Есть болезни, которые никак себя не проявляют, а потом приводят к внезапной смерти или инвалидности. Если обнаружить их на ранней стадии и назначить правильное лечение, человек может полноценно жить и работать десятки лет. От этих болезней не застрахованы ни молодые люди, ни пожилые. Диспансеризация займет несколько часов, но может спасти жизнь.

Использовать выходной. По закону работодатель теперь обязан отпускать вас на диспансеризацию раз в три года. Может быть, вместо государственной поликлиники вы решите сходить на обследование к платному врачу или полечить зубы. Просто помните о такой гарантии с 2019 года. Это федеральный закон.

Кому рекомендовано пройти диспансеризацию в 2019 году

Ученные давно доказали, что некоторые виды заболеваний могут возникать исключительно в определенных возрастных группах, точно так же, как и обострение хронических патологий. Они начинаются незаметно, с легких симптомов, не предвещающих тяжелых последствий, но их игнорирование, как правило, приводит к усугублению патологического процесса, от которого потом крайне тяжело избавиться. Если же пройти обследование вовремя и выявить проблему на ранних стадиях, то можно легко справиться с ней, не доводя до обострения.

Читайте такжеУмерла экстрасенс Дария Воскобоева (38 лет): причины смерти, биография

Практикуют системную периодическую диспансеризацию большинство развитых стран мира. В нашем государстве такой мониторинг тоже ведется достаточно давно, еще с начала второй половины прошлого века. Проводится массовое медицинское обследование согласно общим правилам, разработанным в 1968 году Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ). Основные принципы данного скрининга – доступность, системность и профессионализм. Проходит диспансеризация каждые три года. В этот период граждане страны должны отложить на несколько дней свои дела и посетить медицинских специалистов, сдав при этом все необходимые анализы. Такой подход поможет оперативно обнаружить любые сбои в работе внутренних органов и начальные стадии заболеваний. После обследования проинформированный о состоянии своего организма человек сможет начать необходимое лечение и пойти медицинские процедуры.

Сама диспансеризация не является процедурой принудительной. Ее проходят по желанию те пациенты, кто хочет оставаться здоровым. К сожалению, в нашем государстве далеко не все люди сознательно относятся к состоянию своего организма, предпочитая обращаться в медицинские учреждения исключительно в случае возникновения конкретной проблемы. Хотя давно известно, что плановое лечебно-профилактическое обследование многократно снижает риски возникновения хронических форм заболеваний. Кроме того, человек, сдающий анализы для профилактики, болеет гораздо реже.