Table of Contents
Если запланировано проведение детского праздника, стоит заранее побеспокоиться о том, чтобы подобрать достойного ведущего столь значимого действа. От опыта, квалификации приглашенного аниматора, его умения налаживать контакт с ребятишками напрямую зависит радостное настроение маленьких участников предстоящего мероприятия. Ниже приведены рекомендации, касающиеся выбора ведущего торжества, соблюдение которых обеспечит сотрудничество с настоящим профессионалом.
Согласование сценария
Изначально понадобится согласовать программу предстоящего праздника. Например, агентство по организации детских праздников Family Party всегда готово предложить клиентам свои варианты сценариев подобных мероприятий, созданных под определённую возрастную детскую аудиторию. В
- Работа с малышами предполагает использование сценария, разработанного таким образом. чтобы привлечь и удержать внимание крох.
- Если приглашены дети дошкольного возраста, есть смысл в проведении игр, интересных представлений, более масштабных в сравнении с сольным выступлением артиста.
- Работа со школьниками считается ещё более сложной задачей. В приоритете — выбор ведущего, способного организовать разнообразные конкурсы, викторины, костюмированное шоу.
Просмотр записей проведенных торжеств
Будет уместно запросить у претендента видеоматериалы торжеств, проведенных с его участием. Это позволит сделать выводы о мастерстве кандидата. При просмотре роликов стоит понаблюдать за поведением снятых ребятишек, так как именно их реакция должна стать определяющей для принятия окончательного решения в пользу аниматора, с которым ведутся переговоры. Нравится ли малышам ведущий либо им скучно — можно увидеть сразу.
Играют ли роль возраст, внешность?
Безусловно. детям нравится, когда их развлекают внешне привлекательные, обаятельные, моложавые люди. Тем не менее, если предполагается присутствие на празднике распорядителя, переодетого в костюм мультипликационного, сказочного героя, то вопрос о его внешности, возрасте теряет актуальность (при условии, что он сможет вести себя в соответствии со своим образом.)
Как показывает практика, молодому аниматору легче всего сработаться с детьми младшего школьного возраста. Ребята из более старших классов нередко воспринимают несерьёзно человека не намного старше себя. Ну для работы с детками-дошкольниками такому ведущему может просто не хватить опыта. В то же время, молодому специалисту может не доставать педагогических навыков, чтобы справиться с большим количеством мальчишек и девчонок, а вот с несколькими ребятишками он вполне найдёт контакт.
Насколько важны образование, наличие диплома?
Естественно, родители предпочитают, чтобы у людей, занимающихся с их детьми, имелось психологическое либо педагогическое образование. Кроме того, показателями профессионализма являются опыт, природные способности нахождения подхода к ребятишкам.
Первое впечатление — самое главное
Очень важно, какое впечатление производит человек на стадии переговоров, умеет ли он сконцентрировать внимание собеседников на себе. Стоит проанализировать собственные впечатления от разговора с претендентом на роль аниматора, поскольку даже самая качественная, красиво поданная запись, положительные рекомендации от родственников, друзей, наличие блестящего сценария не станут гарантиями успеха у детской аудитории на предстоящем торжестве. На стадии знакомства нужно без стеснения общаться с будущим ведущим, задавать ему как можно больше вопросов. чтобы составить верное представление о его возможностях. Это позволит сделать правильный выбор, станет залогом проведения чудесного детского праздника, который принесёт радость и удовольствие.
