Содержание
В современных экономических условиях компании стремятся максимально эффективно использовать свои ресурсы. И в этом случае услуга аутстаффинга персонала становится не просто востребованной, а крайне необходимой. Аутстаффинг помогает значительно снизить налоговую нагрузку, оптимизировать кадровые процессы и сократить расходы на содержание кадров, при этом не теряя в качестве работы сотрудников.
Как работает и какие выгоды предлагает услуга?
Аутстаффинг — это процесс передачи заказчиком собственных работников в управление внешнему агентству, которое берет на себя обязательства по кадровому и юридическому сопровождению. В рамках данной услуги «Ваш кадровый советник» отвечает за:
- Юридическое оформление. Сотрудники официально оформляются на агентство, но продолжают выполнять свои прямые обязанности на вашем предприятии.
- Кадровое делопроизводство. Все кадровое делопроизводство, отчетность, а также расчеты зарплат и социальных отчислений возлагаются на нашу компанию.
- Налоговые отчисления. Сотрудники нашего агентства не только взаимодействуют с налоговой службой вместо заказчика, но и оптимизируют налоговые выплаты.
Аутстаффинг в Москве позволяет уменьшить юридические риски, разгрузить HR-отдел и бухгалтерию, что обеспечит возможности для их сокращения, и сэкономить внутренние ресурсы, которые затем можно направить на основную деятельность.
Выводим персонал за штат в большинстве сфер деятельности
Аутстаффинг наиболее рационален для компаний, сталкивающихся с необходимостью гибкого управления штатом сотрудников без увеличения формального числа персонала. Услуги «Вашего кадрового советника» пользуются спросом во многих сферах:
- IT, маркетинг и бухгалтерия.
- Строительство и временные проекты.
- Ритейл и гостиничный бизнес.
- Логистика и транспорт.
- Здравоохранение и социалка.
- Финансы и страхование.
- Пищевая промышленность
- Контактные и call-центры.
Процесс работы услуги аутстаффинга включает в себя несколько этапов. Изначально клиент обращается к «Вашему кадровому советнику» с запросом на предоставление услуги для определенное группы сотрудников. Затем наше агентство осуществляет анализ деятельности компании-заказчика. После подготовительного этапа и согласования всех условий сотрудничества мы заключаем договор, в котором прописываются обязанности и права сторон, стоимость и сроки предоставления услуги.
На основании действующего договора «Ваш кадровый советник» оформляет работников клиента в свой штат и берет на себя все юридические обязательства. При этом персонал не отвлекается от выполнения прежних обязанностей и остается на те же рабочих местах, что и до аутстаффинга. После истечения срока действия договора или по необходимости заказчик может вернуть сотрудников в свой штат или продлить договор на предоставление услуг в компании «Ваш кадровый советник».
