Table of Contents
Ключевым звеном в работе любой точки розничной и оптовой торговли является управляющий магазином. Управляющий магазином несет полный контроль над работой каждой точки индивидуально, где полностью курирует деятельность продавцов, работников склада и подсобных рабочих. Обязанности, функции, полномочия и права человека, занимающего эту должность, тщательным образом прописаны в его должностной инструкции, а также в некоторых нормативно-правовых актах действующего законодательства.
Должностные обязанности управляющего магазина
Управляющий является главным работником точки, то и его обязанности довольно высоки. Сюда можно отнести следующий список:
- Организация работы точки, где составляется график его работы, составление рабочего распорядка, а также распределение выходных и праздничных дней.
- Соблюдение всех законодательных требований по функционирования магазина в зависимости от специфики работы.
- Подача документов, оформление и получение всей необходимой разрешительной документации с учетом профиля магазина.
- Обеспечение всего необходимого функционирующим оборудованием. Сюда можно отнести кассовые аппараты, техническое обслуживание. Метрологические проверки и регистрация в государственных органах и инстанциях.
- Составление плана работы, а также донесение данного плана до всех сотрудников.
- Распределение должностных обязанностей, выдача отдельных поручений и указов.
- Предоставление для каждого работника всего необходимого.
- Ведение переговоров с поставщиками и клиентами, организация и проведение деловых встреч и презентаций.
- Заключение договоров купли – продажи, комиссии, аренды в пределах сумм, которые установлены вышестоящими руководителям или собственником данного магазина.
Какие качества должны быть у управляющего магазина?
- Коммуникабельность.
- Наличие лидерских и организаторских способностей.
- Стрессоустойчивость и выдержка в различных сложных спорных вопросах.
- Неконфликтность в различных сложных ситуациях.
Среди личных качеств сотрудник должен иметь и профессиональные навыки, на основании которых он приступает к выполнению должностных обязанностей.
