Содержание
Поступлении нескольких заманчивых предложений о работе – это, безусловно, радостный, но одновременно волнительный момент. Практически сразу человек начинает переживать за исход собеседований. Мозг начинает просто «закипать» каждую секунду переосмысливая, что и как нужно делать. В этот момент можно с легкостью попасть в «капкан» или «паралич принятия правильного решения».
В такой ситуации выход всего один – это четкий анализ каждого предложения о работе при помощи определённых критериев. Советы, которые будут представлены ниже в статье, помогут понять, какой из вариантов больше всего подходит в этот период жизни.
Воспользуйтесь методом таблицы
Для этого нужно взять чистый лист бумаги и самую обычную ручку. Разделить лист на две равные части и в каждую отдельную выписать все позитивные и отрицательные стороны того или иного предложения о работе. Писать необходимо все даже незначительные на первый взгляд вещи: недостаточно уютный кабинет, злой секретарь, даже если не нравится цвет стен. Важно понимать, что даже такие моменты в будущем могут стать главными раздражающими факторами. В итоге человек начнет придираться и жалеть о тот, что не рассмотрел другой вариант о работе тщательней.
Поговорить с работодателем о дедлайне
Это совершенно не означает, что реакция на предложение о работе должна быть без всякого энтузиазма. Будет вполне уместно поблагодарить человека, который предложил хорошее место, но при этом вежливо и понятно ответить, что важно потребуется какое-то время, поскольку есть еще одно интересное предложение о работе. Попробуйте договориться о точной дате принятии на место службы, которая будет устраивать обе стороны.
На уровне материального
Вполне логично, что главным критерием выбора места работы станет размер заработной платы. Конечно, многие будут отдавать предпочтение тому месту, где ставка пусть даже немного, но будет больше. Тут в первую очередь необходимо учитывать все перспективы в будущем на том или ином рабочем месте. Ведь бывает так, что там где ставка больше, не предусмотрены различные бонусы и премии.
Поэтому об этом стоит позаботиться еще на собеседовании.
В обязательном порядке отвечать на все поставленные вопросы и обращения
В ситуации если сильно долго затянуть с ответом, то работодатель может подумать, что данное предложение больше не интересно, и начнет предлагать его совершенно посторонним людям. И вот, чтобы этого не допустить необходимо, отвечать на все вопросы максимально объективно и быстро. Вот, например, если начальник торопит с ответом, можно попытаться ответить вежливо, что вам нужно подумать и максимально взвесить все за и против и попросить дать пару дней. А вот чтобы максимально потянуть время при этом не ставить себя в неловкое положение, можно попросить работодателя дать какие-либо дополнительные сведения о работе. Также можно поговорить с ним о будущих перспективах.
Дать точную оценку значимости предложения
Сразу, как только все предпочтения были определены, их нужно ранжировать. Можно каждому отдельному пункту дописать несколько баллов, таким образом дать оценку самым важным и не очень. Однако, вы должны понимать, что самое основное в работе — это доход. И заработок приносящий больше денег — всегда в предпочтении. Иногда еще бывает работа для девушек с проживанием в СПБ, где вам помимо хорошей зарплаты предлагают дорогое жилье и питание в культурной столице. Такие варианты всегда предпочтительней, но предлагают их немногие, разве что на Koroleva.vip можно найти такие хорошие вакансии.
